3月12日、14日，学校先后召开“科研服务人员交流活动月”—首届科研服务人员评选活动表彰会和人才引进工作会，表彰2023年度在科研服务和人才引进工作中表现突出的教师，对2023年工作回顾总结，并对2024年工作进行部署，希望教师们可以同心戮力，为学校科研发展、人才引进等方面的工作做出更多贡献。党委常委、副校长殷敬伟，党委常委、副校长於志文，党委常委、组织部部长李荣生及相关部门领导负责人出席有关活动。
我院教师姜晓刚荣获“2023年度优秀科研服务人员”，陈冲荣获“2023年度优秀引才工作者”，并现场授领导颁奖。希望学院教职工可以借此契机，提高工作、服务质量，积极参与到学院“综改”的各项工作当中，为学校、学院科技创新、教学育人以及人才培养等工作做出贡献。
姜晓刚 2023年度优秀科研服务人员
以强烈的事业心和高度的责任感投入到科研服务当中，工作勤恳敬业、乐于奉献，是团队中不可或缺的一部分。在推进科研项目过程中发挥重要的作用，为科研工作提供了坚实保障。2020年疫情爆发期间，克服种种困难，独立完成项目计划中3名教师、6名学生的工作量，确保项目可以按时完成结题。除了科研工作外，还负责实验室学生日常管理，担任实验室安全员、固定资产管理员等职务，曾获得“龙江好人”“见义勇为先进个人”等荣誉称号。
陈 冲 优秀引才工作者
坚持守正创新，用心营造“近悦远来”人才环境。主动谋划，积极推动“引才三十六计”，实施“基础研究青年英才支持计划”“高原计划”“高峰计划”，建立人才发现与推荐网络，构建与海外学子长期沟通对接机制，打造引才强磁场。精准聚焦人才需求，建立引进教师成长跟踪三年台账，夯实服务保障体系。学院近年引才工作取得突破进展，优质人才存量持续提升，质量更有较大飞跃，2023年学院引才数量创历史新高，招聘公示11人，首位全职外籍教师成功引进，兴海论坛成效为历年最好，海外人才项目申报数量位列全校第一。